Anh/chị có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân và chuyên môn của mình?

Xin chào, mình là Huyền, 25 tuổi
Tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ và Văn hóa Nhật Bản – Đại học Ngoại ngữ, Đại học Đà Nẵng (2022).
Chuyên môn của mình là giao tiếp và điều phối công việc trong môi trường Nhật – Việt, tận dụng tiếng Nhật như một công cụ kết nối giữa người với người.

Công việc của anh/chị trước khi gia nhập Dr.JOY là gì?

Trước khi trở thành một Dr.JOYer, mình từng làm Inside Sales cho một công ty Nhật chuyên về giải pháp công nghệ B2B.
Khi đó, nhiệm vụ của mình là phát triển khách hàng Việt Nam theo chiến lược của công ty mẹ tại Nhật – một trải nghiệm giúp mình học được tư duy kinh doanh, cách lắng nghe khách hàng và nhìn vấn đề từ góc độ của họ.

Cơ duyên nào đưa anh/chị đến với Dr.JOY và điều gì khiến anh/chị thấy Dr.JOY khác biệt so với môi trường trước đây?

Công ty cũ của mình ở TP.HCM, và khi có kế hoạch chuyển ra Hà Nội, mình bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới trên các kênh tuyển dụng.
Điều đầu tiên khiến mình ấn tượng với Dr.JOY là sản phẩm và sứ mệnh rất nhân văn của công ty – ứng dụng công nghệ để cải thiện hiệu quả công việc trong lĩnh vực y tế.
Đối với mình, Dr.JOY khác biệt ở “chất Nhật” được thể hiện một cách tinh tế:
- Có kỷ luật và quy trình rõ ràng
- Nhưng đồng thời linh hoạt, trẻ trung và khuyến khích sáng tạo.
Ở đây, mọi người tôn trọng lẫn nhau – dù bạn là nhân viên mới hay leader, tiếng nói của bạn luôn được lắng nghe.

Công việc hiện tại của anh/chị là gì? Điều gì thú vị nhất trong công việc đó?

Mình đang quản lý hai team Operation Assistant thuộc hai bộ phận "AI電話事業部" và "デジタル戦略部"
Điều thú vị nhất chính là mình được học hỏi - thử thách mỗi ngày.
Làm việc trực tiếp với các team Nhật giúp mình rèn luyện phong cách làm việc tỉ mỉ, tư duy logic và tinh thần cải tiến không ngừng.
Mỗi ngày, đều có điều mới để tìm hiểu, để học và để trưởng thành – cảm giác như mình đang “level up” từng chút một.

Khoảnh khắc nào khiến anh/chị cảm thấy mình thực sự phù hợp với công việc tại Dr.JOY?

Có lẽ là khi những ý tưởng và quy trình mình đề xuất được đồng nghiệp áp dụng và thấy hiệu quả.
Đó là cảm giác rất “đã” – khi nỗ lực của mình không chỉ giúp team vận hành hiệu quả hơn, mà còn đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Khi ấy, mình nghĩ: “Mình đang ở đúng nơi rồi.”

Điều gì khiến anh/chị cảm thấy mình trưởng thành khi làm việc tại đây?

Sau gần 3 năm gắn bó, mình thấy rõ sự thay đổi của bản thân ở nhiều mặt:
Từ kỹ năng, cách suy nghĩ, đến phong cách làm việc.
Dr.JOY mang đến cho mình một môi trường Nhật Bản “đúng nghĩa”:
- Rõ ràng, tôn trọng, trách nhiệm,
- Nhưng vẫn khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
Ở đây, mình học được cách giữ kỷ luật mà vẫn linh hoạt, theo quy trình nhưng không ngừng đổi mới – và đó chính là “công thức trưởng thành” mà mình rất trân trọng.

Điều anh/chị muốn thử sức trong tương lai là gì?

Mình muốn nâng tầm vai trò của team OA – không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ vận hành, mà còn mở rộng phạm vi đóng góp để mỗi thành viên trở thành một “Super Assistant” thực thụ.

Anh/chị muốn gửi lời nhắn gì đến những ứng viên đang cân nhắc gia nhập Dr.JOY?

Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi mà:
- Ý kiến của bạn được lắng nghe,
- Năng lực của bạn được phát huy,
- Mỗi ngày làm việc là một bước tiến trong hành trình học hỏi và trưởng thành,
Thì Dr.JOY chính là nơi đó.
Ở đây, bạn sẽ không chỉ “làm việc”, mà chúng ta sẽ “cùng nhau tạo ra giá trị và phát triển bản thân”.