QUYỀN LỢI CỦA Dr.JOYers
Tiền thưởng hiệu suất hàng quý và hàng năm (up to 3 tháng lương)
Ngoài tiền thưởng Tết(tháng lương 13), Chúng tôi thực hiện việc phụ cấp năng suất làm việc 1 năm 4 lần vào tháng 1, 4, 7, 10.
Mỗi lần thưởng năng suất tối đa 0,5 tháng lương.
Ngoài ra, để đánh giá sự tiến bộ và những đóng góp của nhân viên trong suốt quá trình làm việc, chúng tôi tiến hành review tăng lương 2 lần/năm, được triển khai vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm.